영상PD 직위와 근무 조건
2026년 2월 10일 전문임기제 공고 기준입니다. 영상PD 전문임기제 다급 1명이 대변인실에서 영상 콘티·시나리오 작성, 현장 촬영·제작·편집·관리, 기관 유튜브 생중계와 소통 채널 콘텐츠 운영, 영상 평가·통계 등을 담당합니다. 근무지는 사천이며 채용기간은 임용일부터 2029년 6월까지입니다.
접수·전형 일정
공고 당시 예정 일정이며 응시인원·시험장·서류검증 등의 사정에 따라 바뀔 수 있습니다. 면접 시간·장소는 서류전형 결과 안내에서 확인해야 합니다. 본 공고의 최종 발표 예정일과 이후 증빙 제출기간을 각각 표기했습니다.
| 단계 | 2026년 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2.23. 10:00 ~ 2.25. 17:00 |
| 접수 취소 | 2.28. 17:00까지 |
| 서류전형 발표 | 3.13. 예정 |
| 면접시험 | 3.25. 예정 |
| 최종 발표 | 3.27. 예정 |
| 면접시험 합격 예정자 증빙 제출 | 3.27. 10:00 ~ 4.1. 17:00 예정 |
| 임용 | 4월 말 예정 |
학위·경력 응시요건
대한민국 국적·18세 이상·병역·결격 관련 공통요건을 충족하고 아래 중 하나를 선택합니다. 관련분야는 방송영상·영상미디어·시각디자인·광고홍보·신문방송·언론정보·영상제작·미디어·컴퓨터그래픽·사진 등입니다. 관련경력은 공고가 정한 기관에서의 영상 제작·편집·촬영 업무입니다. 경력 계산에서 민간경력과 공무원경력을 합산하지 않습니다.
| 경로 | 요건 |
|---|---|
| 학위 1 | 직무 관련 석사 이상 |
| 학위 2 | 직무 관련 학사 취득 후 관련경력 2년 이상 |
| 경력 1 | 학사 취득 후 관련경력 4년 이상 |
| 경력 2 | 관련경력 7년 이상 |
| 경력 3 | 7급 이상 상당 공무원으로 관련경력 2년 이상 |
우대요건과 보수
서류전형에서 2.25. 기준으로 응시요건 충족 이후 관련경력 3년 이상, 직무 관련 학사 이상 학위, 지정 공인자격증을 평가합니다. 학위는 응시요건에 사용한 것도 포함하고 복수 학위·자격은 유리한 하나를 인정합니다. 자격은 시각디자인기사·산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 컴퓨터그래픽기능사, 웹디자인개발기능사입니다. 2026년 연봉한계액은 하한 50,272천 원·상한 70,782천 원이며 기타 수당은 별도입니다. 실제 연봉은 경력과 보수 관련 기준에 따라 결정됩니다.
서류전형과 면접
선발단위별 응시자격 적격 여부를 서류로 심사합니다. 지원자가 선발예정인원의 5배수를 초과하면 평가로 5배수를 선발하고 합격선 동점자는 모두 포함합니다. 면접은 자기소개서·직무수행계획서를 바탕으로 개별 질의응답을 진행합니다. 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임, 전문지식과 응용 능력의 5개 요소를 평가하고 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 평정성적순으로 결정합니다.
온라인 접수와 최초 제출서류
국가공무원 채용시스템에서 온라인으로만 접수하며 방문·우편 접수는 받지 않습니다. 응시수수료는 면제입니다. 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서를 각각 PDF로 첨부하고, 해당자는 학위논문요약서·가족관계증명서 등을 추가 제출합니다. 응시원서와 개인정보 동의는 시스템에서 작성합니다. 자기소개서는 A4 2매, 직무수행계획서는 요약 1매와 본문 5매를 합한 총 6매 이내입니다. 제출 버튼을 누른 뒤 마이페이지에서 접수 상태·수수료 면제 완료·제출 파일을 확인해야 합니다.
면접 후 증빙 제출
초본과 해당 졸업·경력·자격 증빙, 해외학위 진위 확인 서약서 등을 채용시스템에 등록하고 신원조사 자료는 별도 절차로 제출합니다. 제출 세부방법은 면접시험 합격 예정자 안내에서 확인해야 합니다. 증빙으로 응시요건·우대사항을 입증하지 못하면 합격이 무효 또는 취소될 수 있습니다.
첨부 일정의 구분과 차이
본 공고의 최종 발표 예정일은 3.27.로, 같은 날 공고된 일반임기제의 4.17.과 다릅니다. 증빙 제출기간은 3.27.~4.1.로 따로 기재돼 있어 두 일정을 임의로 통합하지 않았습니다. 공통 접수 안내의 병역 확인란에는 2025.10.30., 개별요건 확인란에는 2026.3.25.의 요일을 목요일로 적었으나 본 공고의 면접일은 2026.3.25. 수요일입니다. 퇴직일 예시도 본 공고일과 맞지 않으므로 공고일 2.10. 기준 경과기간 원칙과 해당 예외를 확인해야 합니다.