2026년 인사혁신처 공무원재해보상 송무 일반행정 6급 채용·자격·전형 일정 (10월 공고)

인사혁신처 제2026-559호(2026.10.26.)의 공고 내용을 정리했습니다. 공무원 재해보상 급여결정의 불복에 대한 행정소송, 재해보상급여 관련 법률자문, 제도 관련 정책개발과 법률지원을 담당합니다.

국가공무원 채용시스템에서 인터넷으로 접수합니다. 아래는 제공된 공고의 예정 일정이며, 면접 장소와 시간은 서류전형 발표 때 안내됩니다. 일정은 응시인원·서류검증 등에 따라 변경될 수 있습니다.

국내 변호사 자격 또는 법학 석사학위 이상 중 하나를 선택합니다. 7월 제2026-403호의 변호사 자격 단일 요건과 구분해야 합니다. 공고 3쪽 세부 고려사항은 변호사 자격은 면접 예정일, 학위는 임용예정일 기준으로 판단하도록 정합니다.

대한민국 국적, 18세 이상(2008년 12월 31일 이전 출생), 공고의 결격·병역요건을 충족해야 합니다. 일반직으로 정년 미해당 요건을 적용합니다. 응시요건을 여러 개 중에서 선택하는 경우 제출 후 변경할 수 없습니다.

공고 2쪽 요건표의 제목은 면접 예정일 기준으로 표시하지만, 3쪽 세부 안내는 학위 소지 여부를 임용예정일 기준으로 판단한다고 명시합니다. 학위 취득예정자는 접수 때 학위취득 예정증명서를, 임용예정일까지 취득증명서를 제출하도록 되어 있습니다. 수료·중퇴는 인정하지 않습니다. 이 요건을 적용받는 경우 두 페이지의 기준일 표현을 함께 확인해야 합니다.

자격 충족 후 정부·공공기관 송무경력, 의료·산재 분야 수임실적, 행정소송·행정법 관련 논문·연구·상훈을 우대합니다. 의료·산재 수임은 자격 충족 후이면서 접수일로부터 3년 이내 실적입니다. 연구실적에서 학위논문은 제외하며, 열거된 학술지 범위에 학술진흥재단 등재후보지는 포함되어 있지 않습니다. 개인명의 최고등급 상훈을 심사합니다.

우대요건은 접수 마감일 기준으로 충족해야 하며 서류전형에서만 적용합니다. 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 드러나야 하고, 불명확하거나 증빙되지 않은 사항은 인정되지 않을 수 있습니다.

응시인원이 선발예정인원의 9배수 이상이면 서류전형 기준으로 8배수를 선발하며, 합격선 동점자는 함께 합격 처리합니다. 자기소개서와 직무수행계획서를 토대로 개별면접을 진행하며 직무전문성을 함께 평가합니다. 평가요소는 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임, 직무전문성입니다.

면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 하로 평가하거나, 과반수가 동일한 한 요소를 하로 평가하면 불합격입니다. 그 외에는 상의 개수가 많은 순서로 결정하며 상이 같으면 중의 개수가 많은 순서로 결정합니다.

임용 예정 시기는 2027년 1월 2일이며 기관 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 근무기간은 정년을 적용합니다. 일반직으로 호봉을 산정하여 해당 직급의 보수와 수당을 지급합니다. 실제 보수는 경력과 관련 규정에 따라 결정됩니다.