모집 분야와 근무 조건
재외동포청의 제공된 채용공고를 기준으로 정리한 선발계획입니다. 인원은 선발예정인원이며 실제 합격·임용 인원이 아닙니다.
| 지원코드·분야 | 직급 | 인원 | 근무지·기간 |
|---|---|---|---|
| 101 | 서기관 | 1명 | 재외동포협력총괄과·인천 / 정년 적용 |
| 102 | 행정사무관 | 1명 | 재외동포협력총괄과·인천 / 정년 적용 |
| 103 | 행정주사보 | 1명 | 재외동포협력총괄과·인천 / 정년 적용 |
| 201 | 행정사무관 | 1명 | 재외동포정책과·인천 / 정년 적용 |
| 301 | 행정사무관 | 1명 | 동포교육문화지원과·인천 / 정년 적용 |
| 302 | 행정주사보 | 1명 | 동포교육문화지원과·인천 / 정년 적용 |
| 401 | 서기관·과장급 | 1명 | 동포유산보존과·인천 / 정년 적용 |
| 402 | 행정사무관 | 2명 | 동포유산보존과·인천 / 정년 적용 |
| 403 | 행정주사 | 2명 | 동포유산보존과·인천 / 정년 적용 |
| 404 | 행정주사보 | 1명 | 동포유산보존과·인천 / 정년 적용 |
| 405 | 행정서기 | 1명 | 동포유산보존과·인천 / 정년 적용 |
| 501 | 서기관·과장급 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 502 | 서기관 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 503 | 행정사무관 | 3명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 504 | 행정주사 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 505 | 행정주사보 | 2명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 506 | 행정서기 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 507 | 행정서기보 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 정년 적용 |
| 508 | 전문임기제 가급 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 2028.9.30.까지 |
| 509 | 전문임기제 나급 | 1명 | 차세대동포연수과·인천 / 2028.9.30.까지 |
| 601 | 서기관·과장급 | 1명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
| 602 | 서기관 | 1명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
| 603 | 행정사무관 | 3명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
| 604 | 행정주사 | 3명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
| 605 | 행정주사 | 2명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
| 606 | 행정주사보 | 2명 | 동포인재육성과·인천 / 정년 적용 |
2026년 접수·전형 일정
아래 일정은 해당 공고 당시 계획입니다. 시험장 사정과 서류검증 등에 따라 변경될 수 있으며, 면접 시간·장소는 후속 전형 안내에서 확인해야 합니다.
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 7.16. 09:00 ~ 7.20. 18:00 |
| 서류전형 발표 | 8.21. 예정 |
| 면접시험 | 8.26. ~ 8.28. 예정 |
| 최종 발표 | 9.18. 예정 |
ⓘ 안내
응시자격과 확인 기준
공통적으로 대한민국 국적·18세 이상 및 병역·결격 요건을 충족해야 합니다. 응시자격은 2026.8.28. 기준이며 경력요건 한 가지를 선택합니다. 위 표의 연수만으로 자격이 정해지는 것은 아니며, 해당 지원코드 직무기술서의 관련분야에 해당하는 경력을 증빙해야 합니다. 자격 판단에서는 공무원경력과 민간경력을 구분합니다.
| 분야·구분 | 요건 요약 |
|---|---|
| 4·5급 | 관련 민간경력 10년 이상 또는 관련분야 관리자 경력 3년 이상, 동일직급 공무원 경력 2년 이상, 관련 임용예정계급 상당 공무원 경력 3년 이상 중 하나. |
| 6급 | 관련 민간경력 6년 이상, 동일직급 공무원 경력 2년 이상, 관련 임용예정계급 상당 공무원 경력 3년 이상 중 하나. |
| 7·8·9급 | 관련 민간경력 3년 이상, 동일직급 공무원 경력 2년 이상, 관련 임용예정계급 상당 공무원 경력 3년 이상 중 하나. |
| 전문임기제 가급 | 관련 민간경력 12년 이상 또는 학사 후 관련경력 9년 이상, 5급 이상 상당 공무원 관련경력 2년 이상 중 하나. |
| 전문임기제 나급 | 관련 민간경력 9년 이상 또는 학사 후 관련경력 6년 이상, 6급 이상 상당 공무원 관련경력 2년 이상 중 하나. |
전형 방법
지원자가 선발예정인원의 5배수 이하이면 자격 적격 여부를 심사하고, 5배수를 초과하면 서류평가 고득점순으로 5배수를 선발합니다. 합격선 동점자는 모두 포함합니다. 면접은 자기소개서·직무수행계획서에 기반한 개별 질의응답입니다. 5급 이상 일반직 응시자는 면접 당일 개별면접 전에 과제 부여와 추가 발표를 실시할 예정이며, 전문임기제는 이 추가 발표 대상에서 제외됩니다.
접수 방법과 제출서류
국가공무원 채용시스템에서 온라인으로 원서를 작성하고 모든 서류를 업로드합니다. 수수료 결제까지 완료해야 접수가 끝납니다. 제출서류 총괄표, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 동의서, 학위·졸업증명서, 초본, 경력증명서 등을 공고의 필수·해당자 구분에 맞춰 준비합니다. 해당자는 학위논문 자료·동일계통학과 확인서·공인영어·한국사 증빙을 추가합니다. 최종 제출 완료 또는 접수기간 종료 이후에는 수정할 수 없습니다.
주요 업무와 근무기간
재외동포협력총괄과는 동포 역량 강화와 네트워크 관리, 재외동포정책과는 지원사업 기획·운영, 동포교육문화지원과는 한글학교·교원양성 등을 담당합니다. 동포유산보존과는 기록물·자료·박물관 및 센터 건립·운영, 차세대동포연수과는 모국 초청연수·한국어 캠프, 동포인재육성과는 장학·청년 학업·취업지원 업무를 수행합니다. 전문임기제 가급은 연수 교육과정 개발, 나급은 연수 현장 운영 감독 분야입니다. 임용은 2026년 10월 예정이며 변동될 수 있습니다.
경력·우대 증빙
관련경력은 근무기간·근무형태·담당업무가 확인되는 증빙이 필요합니다. 경력요건 충족 이후의 관련경력, 직무 관련 학위, 공인영어 등은 해당 직무기술서의 우대기준을 적용합니다. 한국사 가산점 등도 지원코드별 기준을 확인해야 하며, 우대요건과 가산점은 접수 마감일 기준으로 판단합니다.