채용 직위와 업무
인사혁신처 제2026-29호(2026.01.19.)의 공고 내용을 정리했습니다. 기관장·부기관장 SNS 채널 운영, 홍보 영상 콘텐츠 기획·제작, 현장 소통 지원, 기관장 메시지 관리와 민간 인플루언서 협업 관리 등을 담당합니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 채용분야 | 디지털 소통 |
| 직급 | 일반임기제 6급 |
| 선발인원 | 1명 |
| 근무부서 | 대변인실(세종) |
| 근무기간 | 채용일로부터 2년 |
원서접수와 전형 일정
국가공무원 채용시스템에서 인터넷으로 접수합니다. 아래는 제공된 공고의 예정 일정이며, 면접 장소와 시간은 서류전형 발표 때 안내됩니다. 일정은 응시인원·서류검증 등에 따라 변경될 수 있습니다.
| 절차 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2026.01.27. 09:00 ~ 01.29. 18:00 |
| 서류전형 발표 | 2026.02.12. 예정 |
| 면접시험 | 2026.02.25. 예정 |
| 최종 발표 | 2026.03.06. 예정 |
| 임용 | 2026년 3월 말 이후 예정 |
접수 일정의 원문 불일치
공고 6쪽 접수 안내는 1월 27일 09:001월 29일 18:00입니다. 그러나 5쪽 일정표에는 1월 19일 09:001월 29일 18:00, 저장된 목록 메타에는 1월 27일 09:00~1월 29일 19:00로 기재되어 있습니다. 이 글의 일정표는 상세 접수 안내를 기준으로 하되, 시작일과 종료시각에 차이가 있음을 함께 남깁니다. 어느 기재가 최종 정정된 것인지는 채용기관에 확인하세요.
응시요건 선택
경력 또는 학위의 6가지 요건 중 하나를 선택합니다. 관련학과는 신문방송·미디어 커뮤니케이션·광고홍보·영상학 등 관련·유사 학과이고, 관련 경력은 디지털 영상콘텐츠 제작·온라인매체 운영기관 등 홍보 분야입니다.
대한민국 국적, 18세 이상(2008년 12월 31일 이전 출생), 공고의 결격·병역요건을 충족해야 합니다. 임기제 직위로 정년 규정 적용에서 제외됩니다. 응시요건을 여러 개 중에서 선택하는 경우 제출 후 변경할 수 없습니다.
| 구분 | 요건 |
|---|---|
| 민간경력 ① | 관련분야 실무경력 5년 이상 |
| 공무원경력 ② | 7급 또는 상당 이상 공무원으로 관련 실무경력 2년 이상 |
| 민간경력 ③ | 학사학위 취득 후 관련 실무경력 3년 이상 |
| 학위 ① | 관련분야 석사학위 취득 |
| 학위 ② | 관련분야 학사학위 취득 후 관련 실무경력 1년 이상 |
| 학위 ③ | 전문대학 관련학과 졸업 등 학력 소지 후 관련 실무경력 3년 이상 |
⚠ 주의
경력 계산 시 유의사항
응시자격에 필요한 경력은 면접 예정일 기준으로 계산합니다. 경력요건으로 응시할 때는 공고일 기준 최종 관련경력 퇴직 후 원칙적으로 3년이 지나지 않아야 하며, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 경우 10년 기준을 적용합니다. 응시자격 경력에서는 공무원경력과 민간경력을 합산할 수 없습니다. 다만 자격 충족 이후 우대경력에는 합산이 가능합니다. 시간제 근무는 근무시간에 비례해 인정하고 중복 기간은 유리한 경력 하나만 반영합니다.
우대요건과 경력 증빙
선택한 응시자격을 충족한 이후의 관련 실무경력, 직무 관련 공인자격증과 수상실적을 우대합니다. 자격증은 컴퓨터그래픽스운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 한국영상전문인(촬영·편집), ACP 프리미어 프로·애프터이펙트입니다.
우대요건은 접수 마감일 기준으로 충족해야 하며 서류전형에서만 적용합니다. 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 드러나야 하고, 불명확하거나 증빙되지 않은 사항은 인정되지 않을 수 있습니다.
서류전형과 면접
응시인원이 선발예정인원의 9배수 이상이면 서류전형 기준으로 8배수를 선발하며, 합격선 동점자는 함께 합격 처리합니다. 면접 전에 메시지 작성과 영상콘텐츠 기획·제작 역량평가를 실시할 예정입니다. 서류전형 합격자에게는 기획 의도와 본인 역할을 밝힌 영상 작업물 제출을 요청할 예정입니다. 평가요소는 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임입니다.
면접위원 과반수가 4개 평정요소 중 2개 이상을 하로 평가하거나, 과반수가 동일한 한 요소를 하로 평가하면 불합격입니다. 그 외에는 상의 개수가 많은 순서로 결정하며 상이 같으면 중의 개수가 많은 순서로 결정합니다.
ⓘ 안내
제출서류와 접수 확인
공통으로 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격요건 검증 동의서, 개인정보 제공·이용 동의서, 주민등록초본을 준비합니다. 선택한 응시요건에 필요한 증빙은 반드시 제출하고, 관련 자격증과 수상실적 증빙 등 해당 자료를 추가합니다. 제출파일은 ZIP 한 개로 묶고 최대 10MB로 맞춥니다.
공통 필수서류가 누락되면 응시 포기로 간주될 수 있고, 해당자 증빙을 내지 않으면 해당 경력·실적 등을 인정받지 못할 수 있습니다. 제출 전 자격요건 선택과 파일 내용을 확인해야 합니다.
임용과 보수
임용 예정 시기는 2026년 3월 말 이후이며 기관 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 근무실적과 관련 규정에 따라 2년의 채용기간을 연장할 수 있습니다. 2026년 연봉한계액은 하한 41,288천원, 상한 81,945천원입니다. 실제 보수는 경력과 관련 규정에 따라 결정됩니다.