채용 분야와 선발인원
디지털 증거자료의 수집·분석·관리와 관련 교육·훈련을 담당하는 채용입니다. 지원코드 601과 701 중 하나만 선택해야 합니다. 제2026-189호·190호·193호·197호와의 중복 지원도 금지됩니다.
| 지원코드 | 직급 | 인원 | 근무부서 |
|---|---|---|---|
| 601 | 행정주사(일반임기제 6급) | 7명 | 디지털포렌식담당관실(세종) |
| 701 | 행정주사보(일반임기제 7급) | 10명 | 디지털포렌식담당관실(세종) |
응시 자격과 우대요건
대한민국 국적, 18세 이상 등 공통요건과 병역 요건을 확인한 뒤 아래에서 지원직급에 맞는 요건 하나를 선택합니다. 관련 실무는 디지털포렌식 분야입니다.
관련 학위·학과는 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 정보통신공학, 정보보호학이며 학위논문 또는 전공으로 판단합니다. 경력 기준일은 601은 9월 29일, 701은 9월 30일입니다. 경력을 요구하지 않는 학위 요건은 10월 30일 기준입니다. 경력 경로는 공고일 현재 최종 관련경력 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 하며 공고상 예외기간이 적용될 수 있습니다. 9월 4일 기준 추가 관련경력, 직무 자격증, 최근 5년 내 연구논문, 정부·공공기관 상훈을 서류전형에서 우대합니다. 취업지원대상 가점은 두 코드에 적용되며 의사상자 가점은 701에 적용됩니다. 두 종류 가점은 중복 적용하지 않습니다.
| 직급·구분 | 선택 가능한 요건 |
|---|---|
| 6급 경력 | 민간 실무 5년 이상 / 7급 상당 이상 공무원 관련 실무 2년 이상 / 학사 취득 후 민간 관련 실무 3년 이상 중 하나 |
| 6급 학위 | 관련 석사 / 관련 학사 취득 후 실무 1년 이상 / 관련 전문대 졸업 등 학력 취득 후 실무 3년 이상 중 하나 |
| 7급 경력 | 민간 실무 3년 이상 / 8급 상당 이상 공무원 관련 실무 2년 이상 / 학사 취득 후 민간 관련 실무 1년 이상 중 하나 |
| 7급 학위 | 관련 학사 / 관련 전문대 졸업 등 학력 취득 후 실무 1년 이상 중 하나 |
접수부터 최종 발표까지
아래 일정은 해당 공고문에 기재된 예정 일정입니다. 면접 시간·장소는 서류전형 발표 때 별도 안내하며, 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2026.9.2. 09:00 ~ 9.4. 18:00 |
| 서류전형 발표 | 2026.9.23. |
| 면접시험 | 601: 2026.9.29. / 701: 2026.9.30. |
| 최종 발표 | 2026.10.21. |
서류전형과 면접 방식
서류전형에서 자격요건을 심사하고, 직위별 응시자가 선발인원의 3배수를 초과하면 서류평가로 3배수를 선발합니다. 동점자는 모두 합격 처리합니다. 개별면접은 자기소개서·직무수행계획서를 바탕으로 직무능력과 공직자로서의 자세를 평가합니다.
접수 방법과 제출서류
국가공무원 채용시스템에서 접수하고 수수료 7,000원을 결제합니다. 코드별 제출서류 총괄표와 이력서 양식을 구분하여 준비합니다. 자기소개서, 직무수행계획서, 동의서, 병역사항이 기재된 주민등록초본, 졸업증명서 등 공통서류와 해당 경력·학위·자격·실적·가점 증빙이 필요합니다. 일반 제출서류, 학위논문 자료, 관련분야 논문 자료를 각각 PDF로 구분합니다. 응시표는 9월 11일 09:00 이후 출력할 수 있으며 면접 때 신분증과 함께 가져갑니다. 공고는 수급자·차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자, 미성년 자녀가 2명 이상인 사람 등에 대한 수수료 면제를 안내하므로 해당 증빙과 처리절차를 확인해야 합니다.
임용 시기와 근무조건
임용예정일은 2026년 10월 30일, 채용기간은 채용일부터 2년입니다. 정원 존속기한이 연장되고 근무실적이 우수한 경우 관련 규정에 따라 연장할 수 있습니다. 연봉 한계액은 6호 하한 41,288천원·상한 81,945천원, 7호 하한 33,075천원·상한 68,922천원입니다. 실제 연봉은 경력 등을 고려해 정하며 일정과 임용일은 변경될 수 있습니다.