경력채용 공고일 2026-08-25

공정거래 정책 · 6급 선발인원과 분야별 인원 비교
총 5명과 분야별 선발 규모를 정리한 그림.

선발인원과 근무 조건

5명을 선발합니다. 근무 조건은 채용일부터 2년이며 근무 예정지는 세종 · 국제협력·기업협력·소비자정책입니다. 아래 세 자리 숫자는 모집 분야의 지원코드입니다.

지원코드분야·부서선발인원근무 예정
631경쟁정책국 국제협력과1명세종
632기업협력정책관실2명세종
633소비자정책국2명세종
공정거래 정책 · 6급 접수부터 최종발표까지의 2026년 일정
제공된 공고의 접수·서류·면접·최종발표 예정 일정.

담당 업무

631은 해외 경쟁법령·정책 동향 분석과 국내 정책 해외홍보, 국제행사 지원 등을 맡습니다. 632는 기업집단결합·부당지원 제도 또는 가맹거래 정책, 633은 소비자정책·소비자보호 제도 또는 특수판매 소비자보호 정책을 담당합니다. 632는 기업집단결합정책과·가맹거래정책과 중 한 부서, 633은 소비자정책총괄과·특수거래정책과 중 한 부서에 배치 예정입니다.

공정거래 정책 · 6급 지원 분야별 응시자격 비교표
자격요건을 비교한 요약표. 세부 인정 범위와 판단일은 본문 참고.

응시자격과 판단기준일

631의 관련 학위는 법·경제·경영·행정·회계·금융·재무·정치외교·국제통상·국제경영·통번역·외국어 전공 분야입니다. 632~633은 법·경제·경영·행정·회계·금융·재무·정치외교·소비자·통계·데이터사이언스·인공지능·컴퓨터·정보통신·전기전자·기계·재료·산업·에너지·건축·건축공학 등입니다. 석사 요건의 학위 취득 판단일은 임용예정일 10월 30일이며, 학위와 경력을 결합한 요건은 지원코드별 면접 예정일 기준입니다.

대한민국 국적, 18세 이상(2008.12.31. 이전 출생), 결격·응시자격 정지사유 미해당 등의 공통요건이 필요합니다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제된 경우 또는 최종시험 예정일 기준 6개월 이내 전역·소집해제 예정인 경우를 포함합니다.

구분응시요건
학위 1관련 석사학위
학위 2관련 학사 취득 후 관련 실무경력 1년 이상
학위 3관련 전문대 졸업 등 학력 소지 후 관련 실무경력 3년 이상
공정거래 정책 · 6급 지원코드별 면접 및 자격 판단일 안내
코드별 면접과 별도 자격 판단일을 구분한 일정.

접수부터 최종발표까지

제공된 2026년 공고 당시의 예정 일정입니다. 시험장 상황·서류검증 등 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접 시간과 장소는 서류전형 발표 시 안내됩니다.

절차일정
원서접수2026.9.2. 09:00 ~ 2026.9.4. 18:00
응시표 출력2026.9.11. 09:00 이후
서류전형 발표2026.9.23.
면접 예정2026.9.30.~10.1.
최종합격 발표 예정2026.10.21.
공정거래 정책 · 6급 온라인 접수와 서류·면접 전형 흐름
지원요건 선택, 서류 준비, 접수 완료, 서류전형, 면접 순서.

지원코드별 면접·자격 판단 일정

공고에 기재된 지원코드별 면접 예정일과 별도 자격 판단일을 구분했습니다.

대상·구분2026년 예정일
631~632 · 면접9.30.
633 · 면접10.1.
학위 1 판단 · 임용예정10.30.

온라인 접수와 제출서류

국가공무원 채용시스템에서 온라인으로 접수하며, 9.4. 18:00까지 수수료 7,000원 결제를 포함한 접수 절차를 완료해야 합니다. 수급자·차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자, 미성년 자녀가 2명 이상인 경우에는 공고의 면제·반환 요건과 증빙 절차를 확인합니다.

주요 공통 서류는 제출서류 총괄표, 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격검증 및 정보제공 동의서, 주민등록초본 등입니다. 학위 증명 또는 해당 학위수여예정증명, 학위·관련 논문과 요약서, 해당 경력·재직증명, 동일계통학과 확인서 등을 준비합니다. 학위·관련 논문과 요약서를 제외한 제출서류는 공고 순서에 따라 1개 PDF로 정리합니다. 이 목록은 주요 항목 요약이므로 지원코드별 필수·해당자 서류를 구분해 제출해야 합니다. 면접에는 응시표와 신분증을 지참합니다.

서류전형·면접과 우대요건

서류전형에서 자격요건의 적격 여부를 심사합니다. 응시자가 직위별 선발예정인원의 5배수를 초과하면 서류전형 기준으로 5배수를 선발하며 동점자는 모두 합격 처리합니다.

면접은 자기소개서·직무수행계획서 등을 바탕으로 개별 질의응답을 진행하고, 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 및 직무 관련 능력을 종합 평가합니다. 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 평정성적 순으로 최종합격자를 정합니다.

응시자격 충족 후 관련 실무경력 1년 이상과 학위논문을 제외한 관련 논문 실적을 9월 4일 기준으로 우대합니다. 논문은 공고가 정한 학술지·게재기간에 해당해야 하며 경력은 응시자격에 사용한 기간을 제외합니다.

ⓘ 안내

지원 전 확인할 사항

제2026-190호인 이 공고는 제2026-189호·제2026-193호·제2026-194호·제2026-197호와 중복지원할 수 없습니다. 내부 지원코드도 하나만 선택합니다.