7급 최종합격 후 채용후보자 등록·임용절차 — 전형별 구분

이 글은 확인된 근로감독·산업안전 분야 7급 공고, 2025년 일반 7급 공채의 후속 부처배치 안내, 2026년 지역인재 7급 안내를 구분하여 정리합니다. 하나의 등록기간을 모든 7급 합격자에게 적용하지 않습니다.

첨부 공고 제2026-159호는 2026년 3월 20일 문서입니다. 게시판의 게시일과 다르므로 실제 절차 날짜는 첨부 공고문·등록안내·FAQ가 일치하는 날짜를 사용합니다. 당시 안내된 사이버국가고시센터에서 온라인 등록 후 등록확인 화면을 확인하는 방식입니다.

근로감독·산업안전 분야는 임용추천 후 고용노동부에 임용유예를 신청합니다. 신청서와 재학·휴학증명서, 군복무확인서, 진단서 등 사유별 증빙을 기관이 정한 기한에 제출합니다. 학업 계속·병역·6개월 이상 질병·임신·출산 등을 검토하지만 기관의 인력수급 상황에 따라 승인되지 않을 수 있습니다. 임용서류, 교육, 임용일과 포기도 해당 기관의 인사담당 부서에 확인합니다.

2025년 일반 7급 공채는 별도의 부처배치 안내를 두고 있으며, 미배치자 추가배치 결과 공고는 2026년 2월 12일 임용추천 예정으로 안내합니다. 추천 이후에는 배치부처가 임용일·교육·유예·포기를 담당합니다. 이 과거 일정은 2026년 일반 7급 공채의 후속 일정으로 바꾸어 사용할 수 없습니다.

2026년 지역인재 7급은 5월 19~26일에 서명한 수습직원 후보자 등록원서를 PDF로 이메일 제출합니다. 수습근무 유예는 군복무·질병 등 증빙을 제출하여 신청하며 학업 사유는 불가합니다.

부처배치 뒤 2027년 상반기 기본교육과 기본교육을 포함한 1년의 수습근무를 거쳐, 근무성적평가 등을 바탕으로 임용 여부를 결정합니다. 최종 선발되었다는 사실과 일반직 7급 임용이 즉시 확정되었다는 뜻을 혼동하지 않습니다. 지역인재 7급 등록 공고에서 확인하세요.