소방 공고일 2026-07-13

소방청 디지털 소통 콘텐츠 기획 콘텐츠 기획 담당 채용. 직급·인원: 전문임기제 다급 1명; 근무: 소방청 대변인실 · 세종; 기간: 2026.9.21. ~ 2027.6.30.; 주요 업무: 홍보 콘텐츠·메시지 기획, 채널 관리, 감수·자문
콘텐츠 기획 담당 채용 — 공고 당시 계획 기준 · 이후 변경될 수 있습니다.

채용 직위와 업무

전문임기제 다급 1명이 소방청 대변인실에서 디지털 홍보 콘텐츠를 기획·제작합니다. 영상·이미지 구성과 필요시 촬영 지원, 기관장 메시지 작성, 사회관계망 채널 관리, 뉴미디어 동향 분석, 사업부서 콘텐츠 감수·자문 등을 담당합니다. 채용기간은 2026년 9월 21일~2027년 6월 30일입니다.

소방청 디지털 소통 콘텐츠 기획 2026 전형 일정. 7.24. 10:00 ~ 7.28. 18:00: 온라인 원서접수; 8.7.: 서류전형 발표; 8.19.: 면접시험; 9.1.: 최종 발표; 9.21.: 임용예정일
2026 전형 일정 — 공고 당시 계획 기준 · 이후 변경될 수 있습니다.

접수·전형 일정

2026년 7월 13일 공고 기준입니다. 국가공무원 채용시스템에서만 접수하며, 방문·등기우편 접수는 불가합니다. 마감 시각까지 수수료 결제를 완료해야 합니다.

단계2026년 일정
원서접수7. 24. 10:00 ~ 7. 28. 18:00
접수취소7. 29. 10:00 ~ 7. 31. 18:00
서류전형 발표8. 7.
면접시험8. 19.
최종 발표9. 1.
임용예정일9. 21.
소방청 디지털 소통 콘텐츠 기획 응시 경로 선택. 민간 경력: 학사 취득 후 4년 또는 관련 실무경력 7년; 공무원 경력: 7급 또는 상당 이상으로 관련 실무경력 2년; 학위: 관련 석사 이상 또는 관련 학사 후 경력 2년; 선택: 경력·학위 경로 중 하나만 선택
응시 경로 선택 — 공고 당시 계획 기준 · 이후 변경될 수 있습니다.

경력 또는 학위 경로

18세 이상 등 공통요건을 충족해야 하며, 경력과 학위 경로 중 하나를 선택합니다. 관련 경력은 민간·공공기관 홍보, 온라인 매체 운영기관, 언론·방송사·출판사 등의 디지털 콘텐츠 메시지 기획·제작과 채널 운영입니다. 관련 전공에는 신문방송학, 광고홍보학, 언론정보학, 방송영상학, 국어국문학, 문예창작학, 미디어커뮤니케이션학 등이 포함됩니다.

경로응시요건
민간 경력학사 취득 후 관련 실무경력 4년 이상
민간 경력관련 실무경력 7년 이상
공무원 경력7급 또는 상당 이상 공무원으로 관련 실무경력 2년 이상
학위관련 석사학위 이상
학위관련 학사학위 취득 후 관련 실무경력 2년 이상
소방청 디지털 소통 콘텐츠 기획 자격 판단일 구분. 7.28.: 우대요건 판단; 8.19.: 경력 계산 기준; 9.21.: 학위 소지 판단 · 취득증명 제출기한
자격 판단일 구분 — 학위 취득예정자는 접수 시 예정증명서 제출

서로 다른 자격 판단일

경력 계산은 2026년 8월 19일, 학위 소지 여부는 9월 21일 기준입니다. 학위 취득예정자는 접수 시 학위취득·졸업예정증명서를 내고, 임용예정일까지 실제 학위취득·졸업증명서를 제출해야 합니다. 경력요건의 공무원 경력과 민간경력은 합산할 수 없습니다. 경력요건 응시자는 공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 하며, 미성년 자녀가 2명 이상인 경우 10년 기준을 적용합니다.

소방청 디지털 소통 콘텐츠 기획 서류·면접 준비. 작성서류: 이력서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 · 동의서; 증빙: 경력·학위·자격·표창 등 해당 자료; 서류평가: 5배수 초과 응시 시 5배수 선발; 면접: 기획·제작 경험과 직무수행계획 중심 개별면접
서류·면접 준비 — 공고 당시 계획 기준 · 이후 변경될 수 있습니다.

우대요건과 평가

우대요건은 접수 마감일인 7월 28일 기준으로 서류전형에 적용합니다. 응시요건 충족 이후 관련 경력 1~5년, 직무 관련 정부·공공기관의 개인 표창, 디자인·영상 분야 자격증 등을 우대합니다. 단체표창은 제외하고, 자격증은 같은 분야에서 유리한 하나, 다른 분야는 각각 인정합니다. 응시자가 선발예정인원의 5배수를 초과하면 5배수를 선발하며 경계 동점자는 모두 포함합니다. 면접은 자기소개서·직무수행계획서 기반 개별 질의응답으로 직무전문성 등을 평가합니다.

서류 준비

이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격 검증·정보 이용 동의서와 해당 경력·학위·자격·표창 증빙을 준비합니다. 현재 근무 중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서를 사용하고, 기간·담당업무를 구체적으로 확인할 수 있어야 합니다. 유사 전공으로 지원하는 경우 동일 계통 전공확인서가 필요합니다.