채용 분야와 선발인원
2026년 4월 28일 공고된 채용입니다. 응급의료센터·비뇨의학과·정형외과·병리과·소화기내과의 의무직, 약제과의 약무직, 이비인후과 수면검사 담당 의료기술직을 모집합니다. 하나의 선발단위만 선택할 수 있습니다.
| 선발단위 | 분야·근무부서 | 직급 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 101 | 응급의료센터 | 부이사관(일반임기제) | 1명 |
| 102 | 응급의료센터 | 과학기술서기관(일반임기제) | 2명 |
| 103 | 비뇨의학과 | 과학기술서기관(일반임기제) | 1명 |
| 104 | 정형외과 | 과학기술서기관(일반임기제) | 1명 |
| 105 | 병리과 | 과학기술서기관(일반임기제) | 1명 |
| 106 | 제3내과(소화기내과) | 전문임기제 가급 | 1명 |
| 107 | 비뇨의학과 | 의무사무관(일반임기제) | 1명 |
| 108 | 약제과·야간 전담 | 약무주사(일반임기제) | 1명 |
| 109 | 약제과·휴직대체 | 약무주사(일반임기제) | 1명 |
| 110 | 약제과 | 약무주사보(일반임기제) | 1명 |
| 111 | 약제과·휴직대체 | 약무주사보(일반임기제) | 1명 |
| 112 | 이비인후과·수면검사 | 의료기술서기보(일반직) | 1명 |
응시 자격과 우대요건
대한민국 국적, 18세 이상, 공고상 결격사유·응시자격 정지에 해당하지 않는 공통요건과 병역 요건을 갖추어야 합니다. 일반직에는 정년 기준이 적용되고 임기제에는 해당 정년 조항이 적용되지 않습니다. 아래 숫자는 지원 분야를 구분하는 선발단위입니다.
요건의 판단기준일은 면접예정일인 2026년 6월 12일입니다. 경력이 필요한 직위는 면허 취득 이후의 관련경력을 증명해야 합니다. 약무주사 108·109의 관련경력은 의료기관·정부기관·대학교·연구기관 등에서의 약사 근무경력입니다. 자격·경력을 증빙하지 못하면 해당 요건을 인정받지 못할 수 있습니다.
| 선발단위 | 필수요건 |
|---|---|
| 101 | 의사 면허 취득 후 의료기관 관련 연구·근무경력 10년 이상 |
| 102 | 전문의 면허 |
| 103~106 | 각각 비뇨의학과·정형외과·병리과·소화기내과 전문의 면허 |
| 107 | 의사 면허 취득 후 의료기관 관련 연구·근무경력 2년 이상 |
| 108·109 | 약사 면허 취득 후 관련분야 연구·근무경력 3년 이상 |
| 110·111 | 약사 면허 |
| 112 | 임상병리사 면허 |
접수부터 최종 발표까지
아래 일정은 해당 공고문에 기재된 예정 일정입니다. 면접 시간·장소는 서류전형 발표 때 별도 안내하며, 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 원서접수 | 2026.5.6. 09:00 ~ 5.8. 18:00 |
| 서류전형 발표 | 2026.6.5. |
| 면접시험 | 2026.6.12. |
| 최종 발표 | 2026.6.30. |
서류전형과 면접 방식
의무·약무·의료기술직 모두 서류에서는 응시자격 적격 여부만 판단합니다. 서류전형 후 개별면접으로 진행합니다. 면접은 자기소개서·직무수행계획서를 토대로 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임, 전문지식과 응용능력을 평가합니다.
접수 방법과 제출서류
국가공무원 채용시스템에서 온라인으로 접수하며 등기우편·방문접수는 받지 않습니다. 수수료 결제까지 마쳐야 접수가 완료됩니다. 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 검증·정보제공 동의서와 해당 면허·자격·경력 증빙 등을 준비합니다. 남성은 병역사항이 포함된 주민등록초본을 제출합니다. 제출자료는 순서대로 ZIP 1개로 묶으며 용량은 10MB까지입니다. 수수료는 의무직 각 직급 10,000원, 약무주사·약무주사보 7,000원, 의료기술서기보 5,000원입니다. 접수 취소는 5월 11일 18:00까지입니다. 경력이 필요한 101·107·108·109는 면허 사본과 해당 경력증명서를 함께 준비합니다. 공고는 수급자·차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자, 미성년 자녀가 2명 이상인 사람 등에 대한 수수료 면제를 안내하므로 해당 증빙과 처리절차를 확인해야 합니다. 이 공고에서는 미성년 자녀가 2명 이상인 경우 수수료를 우선 납부한 뒤 요건 확인 후 반환한다고 안내합니다.
임용 시기와 근무조건
임용은 2026년 7월 예정입니다. 일반직 의료기술 112에는 정년이 적용됩니다. 일반 임기제는 채용일부터 1년이며 근무실적·정원 협의·관련 규정에 따라 연장할 수 있습니다. 휴직대체 109는 2027년 2월 18일까지, 111은 2028년 2월 29일까지로 제시되어 있고 실제 임용 가능기간은 휴직자의 휴직기간에 따릅니다. 112의 수면검사 근무는 월·수·금 18:00부터 다음 날 07:00까지의 격일 근무가 예정되어 있습니다.