경찰 공고일 2026-08-31

경찰병원 4회 경력채용 채용표
경찰병원 4회 경력채용의 선발인원·직급·근무부서를 담은 채용표 발췌입니다.

채용 분야와 선발인원

2026년 8월 31일 공고입니다. 응급의료센터 5명과 정형외과·마취통증의학과·산부인과·소화기내과, 약제과, 총무과 원무팀 인력을 모집합니다. 하나의 선발단위만 지원할 수 있습니다.

선발단위분야·근무부서직급인원
101응급의료센터부이사관(일반임기제)1명
102응급의료센터전문임기제 가급1명
103응급의료센터과학기술서기관(일반임기제)3명
104정형외과과학기술서기관(일반임기제)1명
105마취통증의학과과학기술서기관(일반임기제)1명
106산부인과의무사무관(일반임기제)1명
107제3내과(소화기내과)전문임기제 가급1명
108약제과약무주사보(일반임기제)1명
109총무과 원무팀의료기술서기보(일반직)1명
경찰병원 4회 경력채용 전형 일정
경찰병원 4회 경력채용의 접수·서류 발표·면접·최종 발표 예정 일정입니다.

응시 자격과 우대요건

대한민국 국적, 18세 이상, 공고상 결격사유·응시자격 정지에 해당하지 않는 공통요건과 병역 요건을 갖추어야 합니다. 일반직에는 정년 기준이 적용되고 임기제에는 해당 정년 조항이 적용되지 않습니다. 아래 숫자는 지원 분야를 구분하는 선발단위입니다.

자격·경력의 판단기준일은 2026년 10월 1일입니다. 의사 경력 요건의 관련분야는 의료기관에서의 의사 근무경력이며, 이 공고는 면허 취득 전 관련 연구·근무경력의 50%를 인정한다고 명시합니다. 해당 경력을 증명할 수 있어야 합니다. 중복기간은 유리한 경력 하나만 인정하고 시간제 경력은 근무시간에 비례하여 산정합니다.

선발단위필수요건
101의사 면허 소지 및 관련 연구·근무경력 10년 이상. 면허 전 관련경력 50% 인정
102·103전문의 면허
104정형외과 전문의 면허
105마취통증의학과 전문의 면허
106의사 면허 소지 및 관련 연구·근무경력 2년 이상. 면허 전 관련경력 50% 인정
107소화기내과 전문의 면허
108약사 면허
109보건의료정보관리사 면허
경찰병원 4회 경력채용 응시요건
경찰병원 4회 경력채용의 주요 자격요건을 요약했습니다. 세부 경로와 조건은 본문을 함께 확인합니다.

접수부터 최종 발표까지

아래 일정은 해당 공고문에 기재된 예정 일정입니다. 면접 시간·장소는 서류전형 발표 때 별도 안내하며, 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

단계일정
원서접수2026.9.7. 09:00 ~ 9.10. 18:00
서류전형 발표2026.9.23.
면접시험2026.10.1.
최종 발표2026.10.20.
경찰병원 4회 경력채용 접수 준비
경찰병원 4회 경력채용의 접수기간과 제출자료 준비 사항입니다.

서류전형과 면접 방식

서류전형은 지원직위의 응시자격 적격 여부만 판단합니다. 서류전형 후 개별면접으로 진행합니다. 면접은 자기소개서·직무수행계획서를 토대로 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임, 전문지식과 응용능력을 평가합니다.

경찰병원 4회 경력채용 전형·근무조건
경찰병원 4회 경력채용의 전형 또는 근무기간에서 구분할 주요 조건입니다.

접수 방법과 제출서류

국가공무원 채용시스템에서 온라인으로 접수하며 등기우편·방문접수는 받지 않습니다. 수수료 결제까지 마쳐야 접수가 완료됩니다. 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 검증·정보제공 동의서와 해당 면허·자격·경력 증빙 등을 준비합니다. 남성은 병역사항이 포함된 주민등록초본을 제출합니다. 제출자료는 순서대로 ZIP 1개로 묶으며 용량은 10MB까지입니다. 수수료는 의무직 10,000원, 약무주사보 7,000원, 의료기술서기보 5,000원입니다. 접수 취소는 9월 13일 18:00까지입니다. 업로드한 파일이 정상적으로 열리는지, 필요한 내용이 누락되지 않았는지 최종 확인해야 합니다. 공고는 수급자·차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자, 미성년 자녀가 2명 이상인 사람 등에 대한 수수료 면제를 안내하므로 해당 증빙과 처리절차를 확인해야 합니다.

임용 시기와 근무조건

임용은 2026년 11월 예정입니다. 일반직 의료기술 109는 정년이 적용되고, 나머지 임기제는 채용일부터 1년입니다. 연장은 근무실적·정원 협의·관련 규정에 따릅니다. 보수는 직급·경력·자격 등을 고려하여 정하며, 공고의 의무직 연봉 예시는 확정 지급액이 아닙니다.