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공무원의 보수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ①직능급은 직무수행능력을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.정답
- ②연공급은 사람을 중심으로 하는 속인적 기본급이다.정답
- ③실적급은 근무실적을 기준으로 기본급을 결정하는 보수체계이다.정답
- ④계급제에서의 보수는 직무급이 특징이다.정답
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정답 ④보수체계
정답: 공식 최종정답 기준 · 검수 방식
정답 근거
정답은 ④입니다. 계급제는 사람의 신분과 경력을 중심으로 하므로 근속연수에 따라 보수가 오르는 연공급·생활급의 성격이 강합니다. 직무의 난이도와 책임에 따라 보수를 정하는 직무급은 직위분류제의 특징입니다.
보기별 검토
① 직능급은 직무수행능력을 기준으로 기본급을 정합니다. 옳습니다.
② 연공급은 근속연수 등 사람의 속성에 따라 정해지는 속인적 기본급입니다. 옳습니다.
③ 실적급(성과급)은 근무실적을 기준으로 보수를 정합니다. 옳습니다.
④ 직위분류제의 특징을 계급제에 붙여 틀렸습니다.
풀이 요령 · 관련 개념
풀이 요령: 「계급제 = 사람 중심 = 연공급·생활급」, 「직위분류제 = 직무 중심 = 직무급」으로 대응시키면 바로 판단됩니다.