ⓘ 안내
먼저 확인할 일정
채용후보자 → 채용후보자 등록확인에서 본인의 등록정보를 확인합니다. 희망부처 입력을 마친 뒤에는 반드시 등록 버튼을 눌러야 제출됩니다.
| 항목 | 기간·일자 |
|---|---|
| 등록정보 최종 확인 | 7. 7. 09:00~7. 13. 18:00 |
| 희망부처 지원·자료 제출 | 7. 8. 09:00~7. 14. 18:00 |
| 단일부처 직류 임용추천 | 7. 10. |
| 맞춤형·성적순 배치결과 | 8. 10. |
| 유선 잔여부처 배치 대기 | 8. 10.~8. 14. |
| 맞춤형 미배치자 후속 결과 | 8. 18. |
| 다수부처 직류 임용추천 예정 | 8. 19. |
세 가지 배치방식
모집단위별 배정부처·인원은 첨부 배정표를 기준으로 확인합니다. 다수부처 배치직류 안에서도 배치가능 부처가 1개인 구분모집은 별도 지원 없이 해당 부처에 8. 19. 임용추천 예정입니다.
| 방식 | 대상 | 지원·평가 |
|---|---|---|
| 단일부처 | 임용예정부처가 정해진 직류 | 별도 배치절차 없이 해당 부처 배치 |
| 맞춤형 | 일반모집 중 배치가능 부처 4개 이상 | 최대 4지망 / 자기소개서·해당 증빙 / 부처별 인재선택기준 평가 |
| 성적순 | 일반모집 중 3개 이하 및 장애인·저소득 구분모집 | 가능한 부처의 지망순위를 전부 선택 / 자기소개서·증빙 제출 없음 |
맞춤형 지원과 인재선택기준
채용후보자 → 부처배치 서류제출에서 최대 4지망까지 서로 다른 부처를 선택하고, 해당 평가항목에 맞춰 자기소개서·증빙자료를 제출합니다. 배정되지 않은 부처를 선택하면 그 지망은 무효입니다. 부처별 인재선택기준에는 필기성적·자기소개서 반영비율과 전공·자격증 등의 기준이 제시되어 있으므로 지원 부처의 항목을 확인합니다. 학사 이상 졸업·졸업예정 증명서와 자격증 사본 등 요구자료는 기한 내 제출해야 합니다. 부처에는 지원 순위가 공개되지 않으며 여러 부처에서 동시에 선택되면 본인의 높은 지망순위를 반영합니다.
인재선택기준의 반영비율 예시
첨부 요약표의 시험성적·자기소개서 반영비율 예시입니다. 같은 부처라도 직렬에 따라 다를 수 있으므로 실제 지원할 모집단위의 세부 기준을 확인합니다. 우대사항의 배점은 각 부처 기준을 따릅니다.
| 부처·범위 | 시험성적 | 자기소개서 | 표의 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 경찰청 공통 | 70% | 30% | 자격증 |
| 교육부 공통 | 85% | 15% | 없음 |
| 기후에너지환경부 공통 | 80% | 20% | 없음 |
| 조달청 공통 | 60% | 40% | 전공·자격증 |
| 행정안전부 공통 | 90% | 10% | 없음 |
미배치·미지원 시 처리
맞춤형에서 배치되지 않은 경우 나머지 기관의 지망순위에 따라 성적순으로 배치하며 8. 18. 결과를 확인합니다. 지원하지 않은 사람 등은 최종 잔여부처 배치를 위해 8. 10.~8. 14. 통화가 가능하도록 대기해야 합니다. 본인 차례에 연락되지 않으면 다음 후보자에게 선택기회가 넘어갈 수 있으며 선택가능 부처가 1개이면 문자로 알립니다. 첨부 2쪽은 종료일의 요일을 목요일로, 4쪽은 금요일로 달리 표기하므로 이 글에는 날짜만 기재했습니다.
임용추천 이후
임용일·교육일정·임용유예·임용포기는 임용추천 이후 배치된 부처에 문의합니다. 채용후보자 등록이나 배치결과 발표가 곧 임용일을 뜻하지 않으며 부처별 결원과 교육계획에 따라 달라집니다.