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다음 <그림>은 2026년 1월 1일 ‘갑’국 교육공무원으로 임용된 A 사무관이 제출한 36개월 동안의 경력내용별 경력기간이고, <표>는 주요 경력내용에 대한 경력환산표이다. 이를 근거로 계산한 A 사무관의 환산경력기간이 25개월일 때, (나)에 해당하는 A 사무관의 지방공무원 임용시기는?

<그림> A 사무관의 경력내용별 경력기간

경력내용임용(입사)시기퇴직(퇴사)시기
기간제 교원2023년 1월2023년 10월
주식회사 직원2023년 11월(가)
지방공무원(나)2025년 2월
공공단체 직원2025년 3월2025년 12월

※ 1) A 사무관의 경력내용은 제시된 4개뿐임. 경력기간은 겹치지 않으며, 경력 공백은 없음. 2) A 사무관의 각 임용(입사)시기는 해당 월 1일이고 각 퇴직(퇴사)시기는 해당 월 말일임. 3) 경력내용별 경력기간은 개월 수로 산정함. 예를 들어, A 사무관의 ‘기간제 교원’ 경력기간은 2023년 1월부터 2023년 10월로 10개월임.

<표> 주요 경력내용에 대한 경력환산표

(단위: %)

경력내용환산율
기간제 교원100
지방공무원100
공공단체 직원50
주식회사 직원40

※ 환산경력기간은 경력내용별 경력기간과 해당 환산율을 곱한 값의 합을 소수 첫째자리에서 반올림한 값임.

  1. ①
    2024년 7월
    정답
  2. ②
    2024년 8월
    정답
  3. ③
    2024년 9월
    정답
  4. ④
    2024년 10월
    정답
  5. ⑤
    2024년 11월
    정답
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정답 ③환산경력과 반올림

정답: 공식 최종정답 기준 · 검수 방식

정답 근거

정답은 ③입니다. 기간제 교원은 10개월, 공공단체 직원은 2025년 3~12월의 10개월로 고정입니다. 주식회사 경력을 x개월이라 하면 지방공무원 경력은 16-x개월입니다. 반올림 전 환산경력은 10+0.4x+(16-x)+0.5×10=31-0.6x입니다. 반올림하여 25가 되려면 24.5≤31-0.6x<25.5이므로 정수 x는 10뿐입니다.

보기별 검토

✗① 2024년 7월이면 주식회사 8개월, 환산 26.2→26개월입니다.

✗② 8월이면 9개월, 환산 25.6→26개월입니다.

✓③ 9월이면 10개월, 환산 25.0→25개월입니다.

✗④ 10월이면 11개월, 환산 24.4→24개월입니다.

✗⑤ 11월이면 12개월, 환산 23.8→24개월입니다.

풀이 요령 · 관련 개념

빠른 풀이: 100% 경력에서 40% 경력으로 한 달 옮길 때 환산경력은 0.6개월 감소합니다. 관련 개념은 가중합과 반올림 구간입니다.